Как настроить 1с зарплата оклад плюс премия

Бухгалтерские и юридические услуги - оптимизация налогов эффективные методы

документы нужные для бухгалтерии

документы нужные для бухгалтерии, универсальный мастер проверки для бухгалтерии предприятия 3.0 (проф/корп)

программа 1с,1с бухгалтерия 8.2 2013 скачать,онлайн бухгалтерия или 1с 8,1с бухгалтерия 2 алкоголь,1с бухгалтерия каталог,1с бухгалтерия обновить кладр,москва

документы нужные для бухгалтерии

документы нужные для бухгалтерии

документы нужные для бухгалтерии

документы нужные для бухгалтерии, этого нужно сразу какие документы нужны для открытия игрового автомата кожу

форум кадровиков, форум кадровый, форум кадровое делопроизводство, форум кадровое дело, форум кадры

документы нужные для бухгалтерии, леруа мерлен сборка кухни отзывы

проблемы в отношении к бухгалтерии или почему вашему бизнесу нужно то, блог проекта яшин и партнеры, новости проекта яшин и партнеры, отзывы о проекте яшин и партнеры

документы нужные для бухгалтерии, бухгалтер документы

обработка (v.4 для бп 3.0) гибкий расчет приходов и расходов для бухгалтерии предприятия, редакция 3.0 плат. 8.3 (такси, классический интерфейс)

документы нужные для бухгалтерии, торг-16 для бухгалтерии (списание товаров)

бухдей, день бухгалтера

ведение бухгалтерского учета, бухгалтерское сопровождение, услуги бухгалтера, оказание бухгалтерских услуг

документы нужные для бухгалтерии

ведение бухгалтерии документов для ооо, услуги фитнеса бухгалтерский учет, отчетность предприятий банкротов, 43 44 счета бухгалтерского учета, сколько стоит ведение бухгалтерии усн, проанализировать бухгалтерскую отчетность предприятия, мебель в бухгалтерском учете

ajbook.biz

Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента

Условие задачи

Процент ежемесячной премии, установленной сотруднику при приеме на работу, может в каждом конкретном месяце увеличиваться или уменьшаться по приказу руководителя.

Формула расчета премии:

• (ПроцентЕжемесячнойПремии + ИзменениеПроцента) / 100 * РасчетнаяБаза

Необходимо настроить вид начисления для премии.

Создание вида начисления

В справочнике начислений создается новый вид начисления.

Для начисления:

• задается наименование;
• указывается назначение начисления — Премия;
• указывается, что начисление будет выполняться Ежемесячно.

Далее по ссылке Редактировать формулу вызывается редактор формул, в котором будет настраиваться формула для вида начисления:

В формуле могут использоваться предопределенные показатели (отмеченные «кружком»), их значения будут рассчитываться программой автоматически, а также пользовательские показатели – значения пользовательских показателей вводятся пользователями программы.

Создание показателей для расчета зарплаты

Реквизиты каждого показателя заполняются следующим образом:

• Наименование – указывается наименование показателя, на основании наименования сразу же формируется Идентификатор показателя, который будет прописываться в формуле начисления;
• Краткое наименование – служит для отражения показателя в экранных формах документов;
• Назначение показателя – для выбора доступно одно из трех значений: Для сотрудника, Для подразделения, Для организации;
• Тип показателя – возможно несколько вариантов, основные из которых Числовой и Денежный;
• переключатель Используется определяет какой это будет показатель:
  • «плановый», т.е. значение показателя будет задаваться на длительное время – тогда данный переключатель следует установить в положение Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)
  • «разовый», т.е. значение показателя будет вводиться ежемесячно — переключатель устанавливается в положение  Только в месяце, в котором вводится значение (разовое использование) и далее можно выбрать один из трех способов ввода разовых значений:

Для рассматриваемой задачи необходимо создать два показателя.

Показатель «Процент ежемесячной премии»

Показатель Процент ежемесячной премии – назначается для сотрудника, числовой, используется во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование):

Назначить значение процента премии можно будет, например, документом Прием на работу, и пока данное значение не будет изменено другим документом, оно будет действовать.

Показатель «Изменение процента премии по приказу руководителя»

Показатель Изменение процента премии по приказу руководителя – назначается для сотрудника, числовой, показатель разового использования, значение которого будет вводиться единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты:

Для того, чтобы вносить изменение процента премии необходимо настроить Шаблон ввода исходных данных (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных).

В шаблоне на вкладке Показатели зарплаты следует:

• задать название в поле Наименование – под этим наименованием в журнале Данные для расчета зарплаты можно будет ввести документ и задать в нем значение показателя;
• переключатель Вводятся показатели расчета зарплаты в положение Разовые (используемые только в одном месяце) и установить флажок напротив показателя Изменение процента премии по приказу руководителя.

На вкладке Дополнительно настраивается внешний вид документа.

Для примера можно указать, что в документе будет использоваться несколько сотрудников:

Тогда с помощью одного документа Данные для расчета зарплаты, созданному по этому шаблону, можно будет внести значение показателя сразу для нескольких сотрудников в одном документе.

Ввод значения показателя будет производиться в журнале документов Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты) через документ Ввод процента изменения премии:

Настройка формулы расчета

Из показателей составляется формула расчета для вида начисления:

(ПроцентЕжемесячнойПремии + ИзменениеПроцентаПремииПоПриказуРуководителя) / 100 * РасчетнаяБаза

В таблице Постоянные показатели указывается, что показатель Процент премии необходимо запрашивать в документах, которыми изменяются плановые начисления сотрудника, например, в документе Прием на работу.

Другие настройки вида начисления

На вкладке Расчет базы указывается список базовых начислений для премии (на что будет «накручиваться» премия) – сумма базовых начислений будет возвращено как значение показателя Расчетная база.

В нашем примере это Оплата по окладу:

На вкладке Средний заработок следует указать полностью или частично должна учитываться премия в базе среднего заработка. Если требуется, чтобы премия индексировалась при расчете среднего, то устанавливается флажок При расчете среднего заработка это начисление индексируется:

На вкладке Налоги, взносы, бухучет указывается код дохода НДФЛ – 2002:

Настройки вида начисления на остальных вкладках можно оставить по умолчанию.

Назначение начисления сотруднику

Назначение начисления в плановом порядке производится с помощью документа Прием на работу.

На вкладке Оплата труда указывается соответствующий вид начисления и плановый процент премии — 50%:

Ввод изменения процента премии

Ввод изменения процента премии производится в журнале документов Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты) через документ Ввод процента изменения премии

В документе указывается: месяц, сотрудники и процент, на который меняется премия (значение может быть с плюсом или с минусом).

В нашем примере для сотрудника Лотосова П.П. на ноябрь 2017 г. процент ежемесячной премии уменьшается на 10%, поэтому вводится отрицательное значение «-10»:

Расчет премии

Расчет суммы Премии будет произведен в документе Начисление зарплаты и взносов:

Для того, чтобы увидеть значения всех показателей, исходя из которых был произведен расчет, следует в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Начисления нажать кнопку Показать подробности расчета:

buhpoisk.ru

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как настроить ежемесячную премию для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ (+видео)?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.5.

В соответствии с письмом от 07.08.2017 № СА-4-11/15473@ ФНС России ежемесячная премия является доходом с кодом 2002. Согласно Определению Верховного Суда РФ от 16.04.2015 № ГК15-2718 датой фактического получения дохода такой премии считатается последний день месяца, за который данная премия начислена. Минфин России в своем письме от 26.03.2018 № 03-04-06/18932 уточнил, что удержанный из ежемесячных премий работникам НДФЛ, налоговые агенты обязаны перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для соответствующего отражения в отчете 6-НДФЛ необходимо выполнить следующие настройки.

В справочнике Виды доходов НДФЛ (раздел Налоги и взносы) в карточке дохода с кодом 2002 установить флаг Соответствует оплате труда.

В плане видов расчета Начисления для вида расчета, имеющего назначение Премия (и предполагаемого в соответствии с положением о премировании выплачивать ежемесячно) на закладке Налоги, взносы, бухучет установить код дохода 2002 и выбрать Категорию дохода - Оплата труда.

Датой фактического получения дохода устанавливается последний день месяца, который указан в поле Месяц документа не зависимо от:

• того, каким документом предусмотрена регистрация премии Начисление зарплаты и взносов или Премия;
• Периода по итогам работы, за который начисляется премия;
• за какой Период полагается премия;
• даты выплаты премии.

См. также:

Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) настроить для корректного отражения в отчете 6-НДФЛ:

• премию к юбилею (выплачиваемую за счет прибыли организации) (+ видео)

buh.ru

Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. Если разобраться, всё окажется довольно просто.

Настройка программы

Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0, необходимо ее правильно настроить. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета».

В появившемся окне выберите пункт «Настройка зарплаты». Этот раздел позволяет настраивать не только зарплату, но и НДФЛ, страховые взносы и кадровый учет.

Рассмотрим данные настройки подробнее по шагам:

• Общие настройки. В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны. Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП. В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. п.
• Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты».
• Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете. Оставим настройки по умолчанию.
• Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы.
• Классификаторы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов.

Как начислить зарплату в 1С

Прежде, чем начислять сотруднику заработную плату, его необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода.

После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».

В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить».

Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Все невыходы на работу (отпуска, больничные) необходимо заполнять до начисления заработной платы, чтобы корректно отразить фактически отработанное время в данном документе.

Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников.

На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка.

Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим.

Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты. У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг.

На вкладке «Взносы» подробно расписываются взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС. Здесь тоже доступна ручная корректировка.

На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки.

Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты.

Ведомость на выплату зарплаты

После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях.

В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».

Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты (за месяц или аванс). Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее.

Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его.

Смотрите также видео инструкцию по выплате авансу:

И начислению и выплате заработной платы в 1С:

Зарплатный проект в 1С 8.3

В меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки» выберите пункт «Зарплатные проекты» и создайте новый документ. В нем необходимо указать банковские данные.

Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат».

В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект.

После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов.

1s83.info

Смотрите также

• 
  Как в 1с скопировать накладную
• 
  Как заполнить реестр к разделу 7 декларации по ндс в 1с 8
• 
  Как сделать на в 1с конфигураторе выбор используемого шаблона
• 
  Как отправить расчетный листок через 1с
• 
  1С бухгалтерия кассовые документы как сделать по алфавиту
• 
  Архитектор 1с что это
• 
  1С как перейти с базовой на проф
• 
  Как в 1с удалить приходный кассовый ордер
• 
  Как прокачать кв 1с в world of tanks
• 
  Номенклатура в 1с это что такое
• 
  Проверка лицензионного использования не выполнялась 1с как исправить